A venir

2010

7 septembre
Déjeuner de rentrée et Assemblée Générale

16 septembre
2ème atelier sur la stratégie de la bienveillance avec Juliette Tournand

23 septembre
Atelier animé par Valérie Rocoplan sur les réseaux

12 octobre
Table ronde sur les retraites des femmes

21 octobre
Atelier pratique animé par Brigitte Jedrzejewski sur le développement de l'intelligence émotionnelle (système cohérence cardiaque)

23 novembre
Déjeuner avec une invitée

6 décembre
Nous fêterons la Saint-Nicolas

Evenements passés

2010

1er Juillet
Rendez-vous de fin d'année avec Nathalie Collin, coprésidente du directoire et co-gérante de Libération suivi du cocktail de clôture

22 Juin
Petit-déjeuner débat avec Brigitte Grésy autour de la thématique "les quotas et après"

17 Juin
Atelier avec Juliette Tournand, coach et auteure de la stratégie de la bienveillance

3 Juin
Atelier participatif avec Valérie Rocoplan, coach et Directeur de Talentis

1er Juin
Petit déjeuner avec Annie Battle pour la présentation de son dictionnaire iconoclaste du féminin co-écrit avec Isabelle Germain et Jeanne Tardieu

20 Mai
Cocktail avec Valérie Rocoplan, coach et directeur associée de Talentis

16 Avril
Déjeuner avec Marie-Christine Oghly, présidente du MEDEF Ile de France

13 Avril
Petit déjeuner avec l'association NYSSA sur leurs actions de marrainage

12 Mars
Déjeuner avec Isabelle Azémard, Vice-présidente Europe de Thalès

Mardi 26 Janvier
Déjeuner sans invité.

2009

Jeudi 10 Décembre
Déjeuner avec Laurence Hezard, Directrice générale de Gaz de France Réseau Distribution.
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Vendredi 13 Novembre
Petit déjeuner avec Véronique Preaux-Cobti, Directrice générale du cabinet DIAFORA, spécialiste de la conduite du changement en entreprise et plus particulièrement des problèmes de mixité et présidente de Grandes écoles au féminin (GEF) qui viendra nous parler du leadeship au féminin à partir de son expérience d'intervenante en entreprise.
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Mardi 20 Octobre
Déjeuner sans invité.

Jeudi 1er Octobre
Petit déjeuner avec Brigitte Gresy ( Inspectrice générale des affaires sociales) à propos de son rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui a fait la une du "Monde" le 9 juillet. Elle préconise notamment que les femmes soient représentées à hauteur de 40% dans les conseils d'administration et de surveillance des sociétés sous peine de sanctions. Brigitte Gresy nous parla aussi de son livre qui vient de sortir : "Petit traité contre le sexisme ordinaire".
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Une fin d'année sympa
Le 21 juillet 2009, le club a clôturé l'année autour d'un cocktail au Pub Saint Germain où adhérentes, invités et amis du club ont pu échanger dans un climat convivial et festif.

«Une femme bienveillante»
Science Pô, Enarque, ESCP, Véronique Morali est présidente de Fimalac développement (Fimalac groupe international de services financiers, la maison mère de Fitch Group dont Véronique Morali est vice présidente). Fitch Group comprend entre autres Fitch Ratings, 3ème agence de notation dans le monde... (7 juin 2009)
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Pour les salariés/hommes, l’égalité H/F n’est pas un sujet
Vingt HRMWomen le 26 mars, réunies autour de Guy Maugis, venu parler de l'égalité homme/femme chez Bosch...
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La discrimination n’est pas un préjugé, c’est un acte
Eric Pelisson est Sciences Po, ENA, Sous-préfet, délégué à l’action régionale de la HALDE, responsable du Mastère Egalité-Diversité de Sciences-Po Lille, auteur de «Les discriminations», Ellipses 2007.
Il a animé un petit déjeuner le 3 avril 2009 en partant de la définition de la discrimination...
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Femmes et performances des entreprises
Annie Batlle, membre de HRM, journaliste et auteur, a notamment publié avec Sandra Batlle Nelson «Le bal des dirigeantes, comment les femmes transforment le pouvoir» et travaille sur les questions femmes et entreprises, femmes et développement.
Au cours du petit déjeuner du 20 février 2009, elle a débattu librement avec les femmes du Club des corrélations qu’on peut établir entre la présence des femmes aux niveaux de direction et la performance des entreprises...
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La détermination des femmes favorise les pères égalitaires
La sociologue et chercheuse Dominique Meda (Normalienne, Enarque, Agrégée de lettres !) qui a publié en 1995, Le Travail. Une valeur en voie de disparition, a mis en évidence qu’il n’était évalué et valorisé, qu’en terme de valeur marchande. Il faisait donc l’impasse sur tous les travaux non rémunérés et pourtant essentiel des femmes. Elle est venue partager avec le Club ses convictions au cours du déjeuner du 2 Février 2009...
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Si elles avaient le pouvoir
Pour le premier petit déjeuner de l’année, le 23 janvier 2009 HRMWomen a accueilli de nombreuses nouvelles adhérentes. L’invitée était Isabelle Germain qui vient de publier «Si elles avaient le pouvoir…» Larousse collection «à dire vrai». Journaliste, Isabelle est aussi animatrice du blog www.durosedanslegris.fr, un réseau d’associations de femmes managers dont HRMWomen est membre. Isabelle est aussi sur le point de mettre en ligne un nouveau site d’informations générales d’un nouveau genre : www.lesnouvellesnews.fr...
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2008

Une place congrue à la HALDE pour les femmes
Laurence Dumure-Lambert avocate associée au cabinet Mayer Borwn qui connaît bien la HALDE (Haute autorité contre les discriminations et pour l’égalité), en a décrit l’essentiel au cours du petit déjeuner du 12 Décembre 2008. Les participantes étaient évidemment particulièrement intéressées par les interventions éventuelles de cette organisation en faveur des femmes...
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Le cerveau est forgé par notre histoire
Notre destin n’est pas inscrit dans notre cerveau. C’est la conviction de Dorothée Benoit-Browaeys journaliste scientifique, déléguée générale de l’association Vivagora (www.vivagora.org) qui organise des débats transdisciplinaires sur les enjeux sociaux des développements scientifiques et techniques. Elle a écrit avec Catherine Vidal neurobiologiste à l’Institut Pasteur «Cerveau, sexe et pouvoir» (Belin). Intervenante au déjeuner HRMWomen du 17 novembre 2008, elle a renforcé nos convictions...
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Les artistes femmes aussi
Le 6 novembre 2008 une délégation de trois HRMWomen partait pour Bruxelles. Claire Gibault, chef d’orchestre et députée européenne, présentait son rapport sur l’égalité de traitement et d’accès entre les hommes et les femmes dans les arts du spectacle. Nous l’avions reçue à HRM et elle nous avait invitées en retour...
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Egalité des salaires H/F : les poupées russes
Sur ce sujet crucial, Marion Marchal, Consultante dans le domaine des rémunérations, a fait un point précis au cours du déjeuner de rentrée déjeuner du 13 octobre 2008...
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Bons baisers de Moscou
Nouvel élan du club, nouvelles initiatives : un voyage a été organisé à Moscou du 5 au 8 juin 2008. 14 participants (merci au seul homme du groupe de nous avoir évité d’être 13) se sont retrouvés le jeudi 5 juin à 6 heures du matin à l’aéroport CDG.
L’objectif était de rencontrer des femmes décideurs moscovites, de réaliser un projet ensemble, de se faire plaisir et éventuellement d’explorer la possibilité de faire du business...
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Une femme et trois vies
Au printemps 2008 Claire Gibault est venue parler de ses trois vies de musicienne, de parlementaire et de mère de famille à un déjeuner HRM.
Parlementaire européenne, membre de la commission Culture et de l’Education ainsi que de la commission du Droit des femmes et de l’Egalité des genres, elle mène de nombreux combats en faveur des femmes, parité, égalité professionnelle, avortement, et des enfants, éducation, adoption...
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Les femmes au pouvoir en parlent sans tabou
Anne Cécile Sarfaty, grand reporter à «ELLE», est une familière du Club HRM Women. Invitée à un des déjeuners débat du Club, elle est venue commenter et débattre du livre qu’elle a écrit avec Hervé Gattegno, rédacteur en chef du POINT «Femmes au pouvoir, récits et confidences». (Stock 2007)...
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2007