La discrimination n'est pas un préjugé, c'est un acte
Eric Pelisson est Sciences Po, ENA, Sous-préfet, délégué à l’action régionale de la HALDE
responsable du Mastère Egalité-Diversité de Sciences-Po Lille
auteur de « LES DISCRIMINATIONS », Ellipses 2007
Il a animé un petit déjeuner le 3/04/09 en partant de la définition de la discrimination :
La discrimination n’est pas, un préjugé, mais un acte
La discrimination n’est pas une exclusion, mais un traitement différencié des personnes pour des raisons illégitimes
La discrimination est une résistance que le corps social oppose à intégrer certains de ses membres
Il n’y a pas de discrimination à sélectionner, la discrimination est une sélection basée sur des critères illégaux (couleur de peau, sexe, handicap)
Il existe 18 critères de discrimination prohibée par le Code pénal, dont l’âge, le sexe, l’origine, l’apparence physique, les opinions religieuses etc.
La discrimination s’exerce donc dans les domaines de la vie économique et sociale, dont l’accès à l’emploi et au déroulement de carrière.
La discrimination est un enjeu de cohésion sociale et pose la question du vivre- ensemble.
Quel avenir pour ce vivre ensemble ?
L’égalité (en particulier l’égalité républicaine) devrait produire de la diversité. La diversité serait donc le résultat visible d’une société non discriminatoire.
Au cours du débat, Eric Pelisson a développé les raisons personnelles de son engagement dans la lutte contre la discrimination.
Comment travailler sur ce vivre ensemble, travailler sur le consensus social, accélérer les choses ? La question est restée ouverte et nous renvoie à la discrimination à l’égard des femmes dans le milieu professionnel.